Постановление Главы Елизовского муниципального района Камчатского края от 23.05.2008 N 584 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА в ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" и ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАЙОННОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА в ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"

Архив



ГЛАВА ЕЛИЗОВСКОГО муниципального РАЙОНА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 мая 2008 года N 584



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

СЛУЖАЩИЙ ГОДА в ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"

И ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

РАЙОННОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ

ГОДА в ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"



В целях повышения престижа муниципального служащего на территории Елизовского муниципального района, широкой пропаганды передового, практического опыта в области государственного и муниципального управления в Российской Федерации, формирования резерва кадров муниципальной службы



ПОСТАНОВЛЯЮ:



1. Ежегодно проводить районный конкурс "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе".

2. Утвердить Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" согласно приложению N 1.

3. Образовать конкурсную комиссию по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" согласно приложению N 2.

4. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" согласно приложению N 3.

5. Расходы на проведение конкурса производить за счет средств районного бюджета, предусмотренных сметой Управления делами администрации Елизовского муниципального района.

6. Признать утратившим силу Постановление главы Елизовского муниципального района N 810 от 27 июня 2007 года "Об утверждении Положения о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Елизовском муниципальном районе".

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Елизовского муниципального района В.Э. Оболоника.



Глава

Елизовского муниципального района

В.А.БОНДАРЕНКО











Приложение N 1

к Постановлению главы

Елизовского муниципального района

от 23.05.2008 N 584



ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

СЛУЖАЩИЙ ГОДА в ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"



1. Общие положения.



1. Ежегодный конкурс "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" проводится администрацией Елизовского муниципального района (далее - Конкурс).

2. Настоящее положение определяет цели, задачи, категории участников, сроки проведения Конкурса, порядок проведения Конкурса, порядок выдвижения кандидатов для участия в нем, предоставления документов и рекомендаций участников, критерии и порядок конкурсного отбора, определения и награждения победителей Конкурса.

3. По итогам Конкурса определяются победители, которым присваивается звание "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" по следующим номинациям:

а) заместитель руководителя органа местного самоуправления муниципального образования, руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования (далее - номинация А);

б) специалист органа местного самоуправления муниципального образования (далее - номинация Б);

в) молодой муниципальный служащий (далее - номинация В).

4. в рамках конкурса определяются победители в трех специальных номинациях для лиц, не являющихся муниципальными служащими:

г) глава муниципального образования (далее - номинация Г);

д) председатель представительного органа муниципального образования (далее - номинация Д);

е) "За заслуги в развитии местного самоуправления в Елизовском муниципальном районе" (далее - номинация Е).



2. Цели и задачи Конкурса.



1. Основными целями и задачами конкурса являются:

- выявление и поддержка выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих, добившихся значительных результатов в сфере местного самоуправления в Елизовском районе, развития их творческого потенциала;

- повышение престижа муниципальной службы;

- пропаганда передового опыта муниципального управления;

- поощрение лиц (не являющихся муниципальными служащими), имеющих заслуги в развитии местного самоуправления в Елизовском муниципальном районе.

2. Задачами Конкурса являются:

- систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований в Елизовском муниципальном районе в целях его дальнейшего распространения среди муниципальных образований Елизовского муниципального района;

- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров в Елизовском муниципальном районе;

- определение победителей Конкурса по номинациям;

- подготовка рекомендаций (ходатайств), других конкурсных документов победителей Конкурса и направление их для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае".



3. Участники конкурса.



1. Участниками Конкурса являются главы муниципальных образований, председатели представительных органов муниципальных образований, муниципальные служащие в Елизовском районе, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесших вклад в развитие местного самоуправления, изъявившие желание участвовать в конкурсе.

2. К участию в конкурсе в номинации Е допускаются гражданские служащие муниципальных образований, не являющиеся муниципальными служащими, имеющими достижения в деле становления и развития местного самоуправления.

3. Стаж в номинациях А, Б, а также стаж гражданских служащих в органах местного самоуправления в номинации Е должен составлять не менее пяти лет на день подачи документов. Для кандидатов в номинации в стаж муниципальной службы должен составлять не менее двух лет.



4. Порядок проведения Конкурса.



1. Полномочия по проведению Конкурса возлагаются на конкурсную комиссию по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе", осуществляющей свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и Положением о конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе". Состав комиссии утверждается главой Елизовского муниципального района, в который входят представители органов местного самоуправления Елизовского муниципального района.

2. Организационное обеспечение подготовки и проведения Конкурса осуществляется Управлением делами администрации Елизовского муниципального района.

3. Проведение Конкурса предусматривает следующие этапы:

3.1. На первом этапе органы местного самоуправления осуществляют прием документов от кандидатов, изъявивших желание участвовать в Конкурсе.

3.2. На втором этапе органы местного самоуправления до 01 ноября текущего года осуществляют оформление документов и направляют их в районную конкурсную комиссию.

3.3. На третьем этапе районная конкурсная комиссия осуществляет прием, проводит экспертный анализ представленных органами местного самоуправления ходатайств, других документов и выносит решение о победителях конкурса.

3.4. На четвертом (завершающем) этапе районная конкурсная комиссия до 15 ноября текущего года, по результатам конкурса, направляет документы победителей конкурса в краевую конкурсную комиссию для участия в краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае".



5. Выдвижение кандидатов для участия в Конкурсе.



1. Право выдвижения кандидатов для участия в Конкурсе предоставляется:

- администрациям, представительным органам местного самоуправления Елизовского муниципального района, городских и сельских поселений из расчета не более одного кандидата по каждой из номинаций от одного муниципального образования.

2. Одна кандидатура не может быть рекомендована для участия в Конкурсе чаще одного раза в 3 (три) года.



6. Сроки проведения конкурса

и предоставления документов его участников.



Конкурс проводится ежегодно по итогам текущего года. Районная конкурсная комиссия объявляет о начале проведения очередного Конкурса в средствах массовой информации.

Органы местного самоуправления муниципальных образований района представляют в Управление делами администрации Елизовского муниципального района необходимые документы и ходатайства по кандидатам для их участия в Конкурсе до 01 ноября текущего года.

Подведение итогов Конкурса, определение его победителей проводится районной конкурсной комиссией до 10 ноября текущего года.

Районная конкурсная комиссия в срок до 15 ноября текущего года подготавливает документы и ходатайства на победителей Конкурса и обеспечивает их участие в краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае".



7. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе,

порядок их рассмотрения.



1. Для участия в конкурсе органы местного самоуправления муниципальных образований в срок установленный в п. 2 раздела 6 настоящего Положения, представляют в Управление делами администрации Елизовского муниципального района следующие документы:

- ходатайство руководителей органов местного самоуправления;

- анкету участника Конкурса по форме согласно приложениям N 1, 2, 3 к настоящему Положению;

- биографическую справку участника Конкурса, заверенную кадровой службой;

- личное заявление (согласие) кандидата на участие в Конкурсе.

2. Ходатайство (документ, рекомендующий кандидата для его участия в Конкурсе на втором этапе) должно содержать сведения, всесторонне характеризующие кандидата, отражающие его профессионально-должностные качества, конкретные достижения в сфере местного самоуправления, участие в общественной жизни муниципального образования и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе.

Ходатайства по кандидатам в номинациях А, Б и в подписываются главами муниципальных образований (для муниципальных служащих соответствующих муниципальных образований), председателями представительных органов (для муниципальных служащих представительных органов соответствующих муниципальных образований).

Ходатайства по кандидатам в номинации Г подписываются заместителем главы администрации муниципального образования. Ходатайства по номинации Д подписывается заместителем председателя представительного органа муниципального образования.

Ходатайства по кандидатам в номинации Е подписываются руководителями органов местного самоуправления.

3. Для подтверждения достижений кандидата органами местного самоуправления муниципальных образований его представляющими, либо непосредственно самим кандидатом в районную конкурсную комиссию могут дополнительно представляться иные документы, материалы, способствующие повышению его рейтинга среди других участников Конкурса (перечни и краткая характеристика реализованных за последний период проектов, справки аттестационных комиссий, рекомендации общественных организаций, материалы печатных средств массовой информации и др.)

4. в приеме документов, указанных в пункте первом раздела 7 настоящего Положения, может быть отказано в случаях, если они составлены не в соответствии с требованиями настоящего Положения, представлены не в полном объеме или с нарушениями установленными сроками.



8. Подведение итогов Конкурса.



Подведение итогов Конкурса и определение его победителей осуществляется районной конкурсной комиссией в соответствии с настоящим Положением.



9. Награждение победителей Конкурса.



1. Победителям Конкурса вручаются Дипломы и призы организаторов Конкурса.

2. Награждение победителей Конкурса осуществляет глава Елизовского муниципального района.



Управляющий делами администрации

Елизовского муниципального района

В.Э.ОБОЛОНИК











Приложение N 1

к Положению о ежегодном конкурсе

"Лучший муниципальный служащий года

в Елизовском муниципальном районе"



АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В

ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" в НОМИНАЦИЯХ:

"ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНА МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ" (НОМИНАЦИЯ А);

"СПЕЦИАЛИСТ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ муниципального

ОБРАЗОВАНИЯ" (НОМИНАЦИЯ Б); "МОЛОДОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

СЛУЖАЩИЙ" (НОМИНАЦИЯ В)



1. Фамилия_______________________________________________________________

Имя____________________________________Отчество__________________________

Дата рождения____________________________________________________________

Место работы_____________________________________________________________

Занимаемая должность_____________________________________________________

С какого времени работаете в системе местного самоуправления_____________



2. Показатели, характеризующие представляемое Вами муниципальное образование:

наименование муниципального образования__________________________________

численность сотрудников аппарата исполнительного (представительного) органа муниципального образования____________________________________________

численность проживающего населения_______________________________________

другие характеристики данного муниципального образования_________________

_________________________________________________________________________

____________________________________________________________



3. Структурное подразделение органа местного самоуправления, в котором Вы работаете (подразделение общей компетенции, отраслевое структурное подразделение, вспомогательная служба или подразделение______________________

_________________________________________________________________________



4. Вопросы, в рассмотрении и решении которых Вы принимаете участие из указанных ниже (отметьте "галочкой" те направления работы, за которые Вы отвечаете):

- исполнительно-распорядительная деятельность (подготовка и постановка задач, принятие и исполнение управленческих решений, согласование, оценка результатов);

- осуществления контроля;

- подготовка и организация мероприятий;

- финансовое и бюджетное планирование, разработка, утверждение и исполнение местного бюджета;

- вопросы, связанные с пользованием и распоряжением муниципальной собственностью;

- решение проблем жилищной сферы и ЖКХ (водоснабжение, канализация, эксплуатация жилого фонда, теплоснабжение, уборка и благоустройство территории, вывоз технических бытовых отходов);

- оказание социальной поддержки и социальных услуг нуждающимся в них категориям граждан;

- регулирование земельных отношений и землепользования, отношений в сфере недвижимости на территории муниципального образования;

- организация работы по взаимодействию с общественными организациями, действующими на территории муниципального образования;

- вопросы, связанные с охраной окружающей среды и природопользованием;

- другие вопросы (укажите какие).

5. Краткое описание итогов Вашей работы в истекшем году. Результаты решения каких проблемных вопросов Вы считаете наиболее удачными в Вашей профессиональной деятельности? По каким из них можете поделиться имеющимся опытом?

6. Краткое описание этапов и особенностей Вашего становления и профессионального роста как муниципального служащего. в каких учебных заведениях вы обучались, где, когда и по какой программе проходили переподготовку и повышение квалификации.

7. Имеете ли поощрения (правительственные и иные награды, премии, лауреатство, почетные звания), указать какие.



Дата, подпись.



Управляющий делами администрации

Елизовского муниципального района

В.Э.ОБОЛОНИК











Приложение N 2

к Положению о ежегодном конкурсе

"Лучший муниципальный служащий года

в Елизовском муниципальном районе"



АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА в ЕЛИЗОВСКОМ

МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" в НОМИНАЦИЯХ: "ГЛАВА муниципального

ОБРАЗОВАНИЯ" (НОМИНАЦИЯ Г), "ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО

ОРГАНА муниципального ОБРАЗОВАНИЯ" (НОМИНАЦИЯ Д)



1. Фамилия_______________________________________________________________

Имя____________________________Отчество__________________________________

Дата рождения____________________________________________________________

Место работы_____________________________________________________________

Занимаемая должность_____________________________________________________

С какого времени работаете в системе местного самоуправления_____________



2. Показатели, характеризующие представляемое Вами муниципальное образование:

наименование муниципального образования__________________________________

численность сотрудников аппарата исполнительного (представительного) органа муниципального образования____________________________________________

численность проживающего населения_______________________________________

другие характеристики данного муниципального образования_________________

_________________________________________________________________________

____________________________________________



3. Краткая справка (в произвольной форме-о результатах финансово- хозяйственной деятельности и социального развития Вашего муниципального образования за прошедший и текущий годы, с указанием, по возможности, показателей качества жизни населения (уровень номинальных и реальных доходов, занятость населения, доступность жилья и надежность функционирования жилищно-коммунального хозяйства (далее - ЖКХ), качество услуг здравоохранения и образования, объектов культуры, транспортных услуг; анализ экологической ситуации - __________________________________________________________________

________________________________________________________________________)



4. Направление деятельности возглавляемого Вами органа местного самоуправления (выбираются 2-3 направления из нижеследующих, которые представляются Вам наиболее важными и значимыми для обеспечения жизнедеятельности муниципального образования). Меры, принятые в прошедшем году, для преодоления существующих недостатков и достижения позитивных результатов в этих сферах деятельности (перечень приблизительный):

- определение круга задач администрации или представительного органа муниципального образования; формирование и оптимизация управленческих структур местной администрации;

- определение приоритетов деятельности, выбор первоочередных направлений развития и основных муниципальных нужд;

- разработка перспективных стратегических документов (концепций, программ, планов развития муниципального образования);

- создание и совершенствование нормативной правовой базы для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, эффективной деятельности органа местного самоуправления;

- обеспечение развития местной экономической базы, роста эффективности хозяйственной деятельности;

- эффективное управление муниципальной собственностью и имуществом;

- рациональное использование ресурсов местного бюджета и финансирование муниципальных нужд, экономия финансовых средств;

- создание благоприятного инвестиционного климата и условий для развития частного предпринимательства, содействие деятельности малых и средних предприятий;

- повышение эффективности работы ЖКХ, оптимизация хозяйственной деятельности на муниципальных предприятиях этой сферы, осуществление контроля за их работой и расходованием средств, реформирование муниципальной схемы ЖКХ;

- социальная работа с населением и помощь его наиболее уязвимым категориям (малоимущие, безработные, престарелые граждане, инвалиды, многодетные семьи, дети-сироты);

- природоохранная деятельность;

- другие направления (укажите какие).

5. Ваше мнение о возможности использования (применения, распространения) приобретенного Вами положительного опыта работы в сфере местного самоуправления применительно к условиям других муниципальных образований аналогичного типа.

6. Ваше участие в семинарах, конференциях, курсах и др. мероприятиях по обучению, повышение квалификации в последние 2-3 года (указать каких именно, где проводились).

7. Ведете ли Вы научно-исследовательскую и преподавательскую деятельность по проблематике местного самоуправления и муниципального управления?

8. Имеете ли поощрения (правительственные и иные награды, премии, почетные звания, лауреатство), указать какие.



Дата, подпись.



Управляющий делами администрации

Елизовского муниципального района

В.Э.ОБОЛОНИК











Приложение N 3

к Положению о ежегодном конкурсе

"Лучший муниципальный служащий года

в Елизовском муниципальном районе"



АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА в ЕЛИЗОВСКОМ

МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" в НОМИНАЦИИ "ЗА ЗАСЛУГИ в РАЗВИТИИ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ в ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ

РАЙОНЕ" (НОМИНАЦИЯ Е)



1. Фамилия_______________________________________________________________

Имя________________________________Отчество______________________________

Дата рождения____________________________________________________________

Место работы_____________________________________________________________

Занимаемая должность_____________________________________________________

С какого времени работаете в системе местного самоуправления_____________



2. Имеете ли Вы профессиональное образование в сфере местного самоуправления? Когда и по каким программам проходили повышение квалификации.



3. Ваше участие в семинарах, конференциях, курсах и др. мероприятиях по обучению, повышению квалификации в последние 2-3 года (указать, каких именно, где проводились).



4. Имеете ли поощрения, награды, дипломы. Указать какие.



5. Основные (наиболее значимые) публикации в средствах массовой информации, проблемные статьи по вопросам местного самоуправления (указывается тема публикаций, наименование СМИ, по возможности прилагается публикация).



6. Проекты по проблемам местного самоуправления, в которых Вы принимали участие (перечислите).



7. Краткое описание результатов Вашей деятельности в истекшем году.



8. Проблема (проект, исследование) в сфере местного самоуправления, над которой Вы работаете в настоящее время (актуальность ее разработки и реализации для местного самоуправления в Камчатском крае, этапы, продолжительность, результаты работы, используемые приемы и материалы).



9. Как Вы оцениваете результаты Вашей работы, степень достижения поставленной цели и значение для развития местного самоуправления в Елизовском районе.



Дата, подпись.



Управляющий делами администрации

Елизовского муниципального района

В.Э.ОБОЛОНИК











Приложение N 2

к Постановлению главы

Елизовского муниципального района

от 23.05.2008 N 584



СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА

В ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"



Председатель комиссии:      Шеметова Л.Н. - заместитель главы Елизовского
                            муниципального района по коммунальному
                            хозяйству;


Заместитель председателя
комиссии:                   Оболоник В.Э. - управляющий делами
                            администрации Елизовского муниципального
                            района;


Секретарь:                  Федюкина Т.П. - начальник общего отдела
                            Управления делами администрации Елизовского
                            муниципального района;


Члены комиссии:             Холод Т.Я. - начальник Управления
                            экономического развития администрации
                            Елизовского муниципального района;
                            Павлова И.В. - начальник отдела муниципальной
                            службы и учета кадров Управления делами
                            администрации Елизовского муниципального
                            района;
                            Белов Е.П. - глава администрации Паратунского
                            сельского поселения;
                            Прокопенко О.А. - глава администрации
                            Новоавачинского сельского поселения;
                            Романенко С.А. - депутат Думы Елизовского
                            муниципального района.


Управляющий делами администрации

Елизовского муниципального района

В.Э.ОБОЛОНИК











Приложение N 3

к Постановлению главы

Елизовского муниципального района

от 23.05.2008 N 584



ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

РАЙОННОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА

В ЕЛИЗОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"



1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" (далее - районная конкурсная комиссия).

2. Районная конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" и настоящим Положением.

3. Основной задачей районной конкурсной комиссии является подведение итогов и определение победителей ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" (далее - Конкурс).

4. Районная конкурсная комиссия для реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

а) размещает в средствах массовой информации (в газете, на официальном сайте администрации Елизовского муниципального района) сообщения об объявлении очередного Конкурса и информации о его итогах;

б) принимает и рассматривает конкурсные документы участников Конкурса, подводит итоги Конкурса и определяет его номинантов и победителей;

в) устанавливает единые критерии отбора участников Конкурса при определении победителей, исходя из:

- вклада кандидата в подъем экономики, развития образования, культуры, здравоохранения, сохранение и приумножение социально-экономического потенциала муниципального образования, развития местного самоуправления в Елизовском районе;

- соблюдения муниципальным служащим в своей служебной деятельности принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885;

г) рассматривает предложения по изменению количества номинаций и категорий участников Конкурса.

5. Заседание районной конкурсной комиссии проводит председатель районной конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя районной конкурсной комиссии. Заседания районной конкурсной комиссии протоколируются, ведение протокола осуществляется секретарем районной конкурсной комиссии.

6. Районная конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины ее списочного состава. Члены районной конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.

Решение районной конкурсной комиссии считается принятым в случае, если оно поддержано большинством голосов присутствующих на заседании членов районной конкурсной комиссии.

7. Районная конкурсная комиссия принимает решение о присуждении номинанту Конкурса звания "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе" в соответствующей номинации по результатам открытого или тайного голосования.

Районная конкурсная комиссия вправе не принимать решение о присуждении номинанту звания "Лучший муниципальный служащий года в Елизовском муниципальном районе", если его участие в Конкурсе не является безальтернативным.

Протокол заседания районной конкурсной комиссии подписывается председательствующим на заседании и секретарем районной конкурсной комиссии.

8. По вопросам, требующим решения главы Елизовского муниципального района, районная конкурсная комиссия вносит в установленном порядке соответствующие предложения.

9. Организационное и техническое обеспечение работы районной конкурсной комиссии осуществляется Управлением делами администрации Елизовского муниципального района.



Управляющий делами администрации

Елизовского муниципального района

В.Э.ОБОЛОНИК









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru